北仑新闻网讯(记者 张敛 通讯员 段华超)安徽籍务工人员王凤梅在宁波科元塑胶有限公司食堂工作，去年接受肾脏手术，花了1万多元医疗费。这对于家境并不宽裕，还有老人孩子需要照顾的她来说，无疑是一笔不小的开销。青峙社区“企业之友”慈善基金会得知后及时伸出援手，为这个困难的家庭办理了救助金申请手续，目前这笔2000元的救助金正在审批中。

　　青峙社区“企业之友”慈善基金会成立于去年7月，由浙江逸盛石化有限公司、宁波广厦水泥制品有限公司、小港乐兴气体厂以及宁波赫革丽高分子科技有限公司等4家企业捐款发起，专门对社区内有需要的困难职工进行帮扶救助，现已筹集资金7.5万元。

　　据了解，作为企业帮扶困难职工的一项长效机制，职工帮困基金主要依靠企业行政拨款、职工捐款和工会拨款共同建立，向遭遇急难的职工提供救济和资助。目前该街道已有193家企业建立困难帮扶(爱心)互助基金组织，基金总额达531.08万元。

　　谈起建立职工帮困基金的初衷，企业负责人均表示，员工帮助企业创造财富，企业理当回报员工，让他们感受到企业大家庭的温暖。宁波国成塑料有限公司河南籍职工杨怀珠在企业工作近20年，去年因病去世。家中有80岁的老父和两个孩子，全靠妻子每月2000多元的工资维持生活。公司在得知这一情况后，随即给予5500元的资助。

　　青峙社区社区主任李明则告诉记者，去年，在走访企业过程中，社工们发现辖区不少外来务工人员或家属因为疾病、事故等导致家庭经济拮据、生活困难，迫切需要慈善扶助。于是，他们尝试与辖区企业家商谈建立帮困专项基金，获得企业的热烈回应。经过半年筹备，“企业之友”慈善基金成立。

　　“工会的扶助只能解一时之急，我们希望能够建立一个制度化、常态化、社会化的帮困机制，帮助困难职工渡过难关。”街道党工委副书记、总工会主席沈建亚说。如今，通过搭建困难职工、服务职工、职工实事等三大服务平台，戚家山街道构建起一个政府、工会、企业联动，职工积极参与的困难职工长效帮扶机制，越来越多的职工享受到了切实的保障。

　　截止目前，困难职工网络平台已注册困难职工45人、临时困难职工29人，为帮扶提供了可靠的依据。“5.1”服务卡平台帮助5758名职工享受到法律援助，消费优惠以及免费职业介绍、非工伤保险、技能培训等各种实惠。服务职工实事平台推行的医疗互助保障计划，至今已吸收44家单位6687名职工参保，被许多职工亲切地称为“我们的第二条健康保险带”。

据统计，去年该街道工会已经为10名困难职工家庭学生发放9700元救助金，还救助临时困难职工15人，发放补助款共18000元。今年，街道将大力推进以企业为重点的职工帮扶机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度，形成品牌效应，在全街道推广，力争全覆盖。

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